根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須為每名全職或兼職的僱員，投購工傷補償保險，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。若僱主不依法例的規定持有有效的工傷補償保險單，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。

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